Allianz SE, a través de su filial Allianz Partners, ha anunciado oficialmente planes para una reducción de personal a gran escala. Esta medida afecta a entre 1.500 y 1.800 puestos en Europa como parte de la estrategia de transformación de la empresa hacia la digitalización y la adopción de la inteligencia artificial (IA).
El CEO de Allianz Partners, Tomas Kunzmann, afirmó que este paso se toma tras la eficacia demostrada por las soluciones basadas en IA en las operaciones de la compañía. Se considera que la transformación tecnológica ha cambiado las necesidades de recursos humanos, por lo que la dirección considera necesario realizar ajustes en la estructura organizativa.
Se ha garantizado que el proceso de reducción de personal se llevará a cabo con un enfoque medido, que incluye ofertas de jubilación anticipada, planes de indemnización por despido y otras opciones voluntarias. Esta política se debatió mediante una serie de intensas negociaciones con los comités de empresa durante el último medio año.
Hasta el momento, se han abierto ofertas de baja voluntaria para empleados radicados en Alemania, Francia, Italia, España y la región del Benelux. Cabe señalar que Allianz Partners cuenta actualmente con una plantilla total de más de 22.000 empleados en todo el mundo y continúa trabajando para integrar tecnologías de automatización para mejorar la eficiencia de sus servicios de asistencia en viaje y asistencia de emergencia.
