La implementación de prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) se ha transformado en un elemento crucial en el mundo empresarial. En la cumbre de los 5º Premios Indonesia DEI & ESG (IDEAS) 2026, celebrada en el Hotel Ambhara, Yakarta, el jueves (9/7/2025), los profesionales destacaron que estos estándares se han convertido en el principal determinante de la reputación de una organización.
El fundador y director ejecutivo de NoLimit Indonesia, Aqsath Rasyid Naradhipa, destacó los cambios en el comportamiento del consumidor, especialmente entre la Generación Z. Según él, los jóvenes de hoy tienden a evaluar estrictamente a las instituciones en función de la preocupación de la empresa por los problemas ambientales y sociales. Esto afecta directamente al nivel de confianza del público y de los inversores en la sostenibilidad del negocio de la empresa.
Aunque muchas empresas han implementado estos programas, Aqsath advirtió que el verdadero desafío radica en demostrar un impacto real. Subrayó que la eficacia del programa no puede evaluarse únicamente por la cantidad de actividades, sino que debe medirse a través de una evaluación de impacto cuantificable, un mapeo adecuado de las partes interesadas y un sistema de alerta temprana para monitorear los cambios dinámicos en la percepción pública.
Aqsath enfatizó que el evento IDEAS 2026 es un impulso importante para que las empresas demuestren la eficacia de los programas que ejecutan. Instó a los actores de la industria a dejar de orientarse únicamente hacia las ceremonias y comenzar a enfocarse en los cambios sustanciales generados para la sociedad, como base principal para construir una confianza sostenible.
