La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado recientemente un informe estratégico sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral del Sudeste Asiático. Según datos recientes, se estima que unos 80 millones de trabajadores, equivalentes al 22,9 por ciento de la fuerza laboral total de la ASEAN, recibirán un apoyo operativo significativo mediante la integración de la tecnología de IA en sus tareas diarias.
A pesar de la preocupación mundial por la automatización, la OIT subrayó que aún no existen indicios firmes de que la IA vaya a provocar despidos masivos en la región. De hecho, se prevé que la mayoría de los sectores laborales, alrededor del 67 por ciento, no se verán expuestos directamente a esta disrupción tecnológica. Mientras tanto, solo un 3,3 por ciento, o 11,7 millones de empleos, entra en la categoría de alta exposición, como el sector financiero y el desarrollo multimedia.
Singapur registró la tasa de exposición a la IA más alta de la ASEAN, alcanzando el 42,2 por ciento, seguida de Filipinas, Indonesia, Vietnam y Tailandia. Se considera que este país es el mejor preparado para adaptarse gracias a su sólida infraestructura digital y al apoyo de un capital humano competitivo. Aunque la eficiencia laboral individual ha aumentado, la OIT señala que la productividad macroeconómica y las condiciones generales del empleo aún no muestran cambios drásticos debido al uso de la IA generativa.
La OIT destaca la importancia del papel de los gobiernos en la elaboración de políticas centradas en el ser humano. La futura transformación del mercado laboral no depende solo del grado de exposición tecnológica recibida, sino de cómo las políticas nacionales desarrollen la resiliencia y la preparación de los trabajadores y las empresas para hacer frente a una transición digital cada vez más rápida.
