El Gobierno Municipal de Bima ha llevado a cabo recientemente una rotación de varios funcionarios estructurales y funcionales en su ámbito laboral. Uno de los puntos que más ha atraído la atención pública es la toma de posesión de Badrah Ekowati, esposa del alcalde de Bima, H.A. Rahman, para ocupar el cargo de secretaria del Departamento de Salud.
En respuesta a las diversas reacciones del público, el portavoz del Gobierno Municipal de Bima, el Dr. Muhammad Hasyim, enfatizó que el nombramiento se realizó en función del mecanismo del sistema de méritos regulado por la ley. Aseguró que la evaluación de los funcionarios se basa en la competencia individual, las cualificaciones, el historial y la integridad, y no en vínculos familiares.
Hasyim añadió que el parentesco no debería ser un obstáculo para que un Aparato Civil del Estado (ASN) obtenga una promoción profesional. Según él, todo servidor público tiene el mismo derecho a avanzar en su carrera siempre que cumpla con los estándares de profesionalismo y los requisitos establecidos por el gobierno.
Además, la municipalidad de Bima enfatizó que el cargo no es una posición permanente libre de supervisión. Todos los funcionarios recién nombrados se someterán a evaluaciones de desempeño periódicas. Si se considera que la persona afectada no logra alcanzar las metas de trabajo asignadas, el gobierno se compromete a realizar una nueva evaluación, incluida la posibilidad de destitución de acuerdo con los mecanismos vigentes.
Además de dicha toma de posesión, esta rotación también destaca el traslado de Syarifuddin, quien anteriormente se desempeñaba como secretario del Departamento de Salud y ahora ocupa un nuevo cargo como jefe de división en la Agencia de Investigación e Innovación Regional (BRIDA). Hasta el momento de la publicación de esta noticia, el Gobierno Municipal de Bima no ha proporcionado detalles sobre la comparación de categorías de puestos ni el impacto en los complementos salariales derivados de esta rotación.
