Las noticias sobre despidos de empleados en Tokopedia han vuelto a salir a la luz a mediados de 2026. El asunto captó la atención pública tras las especulaciones sobre la reducción de personal en varias divisiones estratégicas, desde unidades de tecnología e investigación hasta seguridad de sistemas.
En respuesta a estas preocupaciones, el gobierno a través del Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker), junto con la Cámara de Representantes (DPR RI), tomaron medidas proactivas. A través de una reunión facilitada por el vicepresidente de la DPR RI, Sufmi Dasco Ahmad, el lunes (06/07/2026), la dirección de TikTok Group, como empresa matriz, ofreció aclaraciones directas sobre la condición interna de la compañía.
El ministro de Mano de Obra, Yassierli, valoró positivamente el enfoque de la empresa al priorizar un esquema de movilidad interna. Este paso se consideró una solución constructiva para minimizar el impacto social, mediante la cual se brinda a los trabajadores la oportunidad de trasladarse a otras líneas de negocio dentro del ecosistema de TikTok Group para seguir siendo productivos.
Por otro lado, el vicepresidente de la DPR RI, Sufmi Dasco Ahmad, negó los rumores de despidos masivos. Según explicó, el proceso en curso es un esfuerzo de reorganización tras la integración empresarial. Dasco señaló que alrededor de 200 empleados optaron por aceptar paquetes de indemnización como parte de dicho proceso de ajuste.
En esta misma línea, la directora ejecutiva de Tokopedia y TikTok E-commerce Indonesia, Stephanie Susilo, enfatizó que la empresa no está aplicando una política de despidos. Por el contrario, Stephanie destacó que actualmente están contratando para más de 100 nuevos puestos como parte de los esfuerzos de la empresa por reforzar sus operaciones tras completar el proceso de integración.
