El rápido desarrollo de la inteligencia artificial (IA) y la transformación digital ha cambiado los criterios de búsqueda de talento por parte de las empresas. Hoy en día, dominar únicamente las habilidades técnicas ya no es suficiente. El mundo laboral moderno está empezando a priorizar a las generaciones jóvenes que poseen capacidad de pensamiento crítico, colaboración interdisciplinar y la capacidad de crear soluciones que generen un impacto real en la sociedad.
Este cambio de paradigma se abordó en un foro de discusión titulado "Beyond Profit: Creating Impactful Innovation" (Más allá del beneficio: creando innovación con impacto). El evento, organizado por Permata Bank en la Universidad Católica de Indonesia (Unika) Atma Jaya, forma parte de la serie de programas Road to Permata INSPIRE. El foro reunió las perspectivas de académicos, actores de la industria y el sector bancario para abrir los horizontes de los estudiantes sobre el nuevo rumbo del mundo laboral.
La catedrática de la Escuela de Negocios e Innovación Social de Unika Atma Jaya, Prof. Rosdiana Sijabat, destacó la importancia del papel de las instituciones de educación superior a la hora de alinear el plan de estudios con la dinámica de la industria. Según ella, a los futuros graduados no solo se les exige dominar la tecnología, sino que también deben tener una comprensión profunda de los problemas de sostenibilidad y una alta integridad. Subrayó que la excelencia en el futuro ya no consiste únicamente en generar beneficios, sino en la capacidad de producir un impacto responsable.
En consonancia con esto, el Director de Estrategia y Desarrollo Corporativo de PT Fore Kopi Indonesia Tbk, M. Fahmi Rachmattulah, afirmó que la sensibilidad hacia las necesidades humanas es un valor diferenciador que no puede ser reemplazado por la inteligencia artificial. Fahmi compartió tres principios clave para las generaciones jóvenes: formular la innovación a partir de problemas reales de la sociedad, alinear la rentabilidad con el impacto social y priorizar la inversión en recursos humanos antes de construir sistemas tecnológicos.
Por su parte, la Directora de la División de Relaciones Corporativas y CSER de Permata Bank, Melinda Hoesain, enfatizó la importancia de los espacios de colaboración entre el sector educativo y el mundo empresarial. A través de la iniciativa Road to Permata INSPIRE, que anteriormente también se llevó a cabo en la Universidad Multimedia Nusantara (UMN), Permata Bank se compromete a seguir facilitando este diálogo interactivo para preparar a los jóvenes a convertirse en agentes de cambio con capacidad de resolución en el futuro.
