Semarang – El Subjefe de la Policía Nacional de la República de Indonesia (Wakapolri), el Comisario General de Policía Prof. Dr. Dedi Prasetyo, inspeccionó directamente la realización del Examen Médico Especializado (Rikkes) para los aspirantes a cadetes de la Academia de Policía (Akpol) para el año fiscal 2026. La actividad, llevada a cabo en el Edificio Multiusos de Akpol en Semarang, tiene como objetivo garantizar que todas las etapas del reclutamiento se desarrollen bajo estrictos estándares de profesionalismo y transparencia.

Durante la inspección, la cúpula directiva de la Policía Nacional destacó la importancia de adoptar las últimas tecnologías médicas para lograr un proceso de selección preciso. Un total de 409 participantes se sometieron a una serie de exámenes en 12 estaciones de especialidades que abarcan diversos aspectos vitales, desde condiciones neurológicas y funciones de órganos internos hasta la salud musculoesquelética.

Uno de los aspectos más destacados de la selección de este año es el uso de dispositivos digitales de *Heart Rate Variability* (HRV) y *Bone Mineral Density* (BMD). El uso de esta tecnología permite al equipo médico evaluar la resistencia cardíaca bajo esfuerzo físico y medir la densidad ósea con precisión. Este paso se ha tomado como una estrategia preventiva para detectar posibles lesiones tempranas que a menudo representan un obstáculo durante el periodo de formación policial.

El Director del Centro de Medicina y Salud de la Policía (Pusdokkes), a través de su representante, subrayó que la integración de la *evidence-based medicine* es clave en la transformación del reclutamiento de la Policía Nacional. Con parámetros médicos más objetivos y mensurables, se espera que los resultados de la selección permitan formar a futuros oficiales que no solo posean una gran integridad, sino también una resistencia física óptima para afrontar las dinámicas del trabajo de campo.

El Subjefe de la Policía Nacional enfatizó que la modernización de los equipos médicos es una inversión a largo plazo para desarrollar recursos humanos de excelencia en la institución. Este enfoque científico es una manifestación clara del compromiso de la institución para lograr un sistema de reclutamiento limpio, responsable y humanitario, alineado con el espíritu de transformación futura de la Policía Nacional.