El gobierno de Vietnam, a través de la Fundación Nacional para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (NAFOSTED), está formulando un nuevo mecanismo financiero progresivo para acelerar el desarrollo de tecnología estratégica nacional. Este paso incluye una propuesta para proporcionar una compensación altamente competitiva para los expertos, con un salario propuesto para el Ingeniero Jefe de desarrollo de tecnología estratégica que alcanza los 300 millones de VND (aproximadamente 187 millones de IDR) al mes.
El director de NAFOSTED, el profesor asociado Dr. Dao Ngoc Chien, reveló que hasta ahora los modelos de financiación de la investigación en Vietnam han estado atrapados en patrones convencionales y poco flexibles de gestión de costes. Según él, para dominar las tecnologías clave y competir a nivel mundial, el país debe cambiar hacia una mentalidad de inversión centrada en el bienestar de los recursos humanos y la eficiencia en la gestión de proyectos.
El borrador de la circular redactada incluye seis mecanismos innovadores, que contemplan otorgar una mayor autonomía a los investigadores, la liquidación presupuestaria basada en resultados (output-based) y la provisión de un fondo de contingencia del 10 por ciento del presupuesto total del proyecto. Además del Ingeniero Jefe, esta propuesta también se dirige a otros puestos estratégicos, a saber, el Arquitecto Jefe con un salario de 250 millones de VND al mes, y el Director de Proyecto que está previsto que reciba hasta 150 millones de VND al mes.
Esta política de incentivos forma parte de un plan nacional que apunta a la creación de 30 productos tecnológicos estratégicos y al dominio de al menos 12 tecnologías clave para el año 2030. El gobierno de Vietnam confía en que esta medida no solo atraerá al mejor talento nacional, sino que también construirá una base sólida de innovación para apoyar alianzas tecnológicas globales, incluidas posibles colaboraciones estratégicas con los Estados Unidos en el futuro.
