La dirección de TikTok y Tokopedia Group desmintió oficialmente los rumores sobre despidos masivos que afectaban a la empresa tras la integración de ambas plataformas de comercio electrónico. Las informaciones que apuntaban a un recorte de hasta el 90 por ciento de la plantilla se confirmaron como falsas.
La directora ejecutiva de Tokopedia y TikTok E-commerce Indonesia, Stephanie Susilo, explicó que las medidas que está adoptando actualmente la empresa son únicamente una reorganización estructural. Según Susilo, el proceso implica un mecanismo de internal mobility (movilidad interna), en el que se da a los empleados la oportunidad de trasladarse a otras unidades de negocio dentro del grupo en función de las necesidades cambiantes de la organización.
"No hay despidos en TikTok ni en Tokopedia Group. Lo que hay es una reestructuración de la plantilla y esfuerzos de movilización interna", afirmó Stephanie en Yakarta el lunes (6/7/2026). Añadió que, para algunos empleados, la empresa sí ofreció paquetes de compensación como opción elegible, pero muchos otros continúan siendo reubicados en otras líneas de negocio que requieren talento.
En respuesta a la polémica que atrajo la atención del público y de las autoridades laborales, el ministro de Mano de Obra, Yassierli, recibió explicaciones directas de la dirección de TikTok Group. La reunión, facilitada por el vicepresidente del DPR RI, Sufmi Dasco Ahmad, dio como resultado el entendimiento de que el esquema de traslado interno es una solución para brindar certeza profesional a los trabajadores.
Por otra parte, se afirma que las operaciones de la entidad combinada se mantienen en la senda del crecimiento. Como prueba tangible, TikTok Group está abriendo actualmente unas 100 nuevas vacantes de empleo para el mercado indonesio. Esto supone una fuerte señal de que la empresa mantiene su compromiso con la sostenibilidad del negocio y la expansión en medio del proceso de transición interna en curso.
