La Academia de Administración y Gestión Pública celebró un debate interactivo que reunió a los participantes del programa de capacitación internacional "Global Young Business Manager" con destacados ejecutivos de la industria. El diálogo contó con la presencia del Dr. Ko Tae Yeon, representante de la comunidad empresarial coreana en Vietnam, y de Huong Vu, Directora General de EY Vietnam Consulting. Ambos expusieron una hoja de ruta para la preparación profesional en medio de la rápida dinámica del mercado laboral global, impulsada por la penetración de la alta tecnología.
En su intervención, el Dr. Ko Tae Yeon destacó el cambio masivo en la economía de Vietnam, que ahora comienza a estar dominada por sectores de alto valor añadido como la inteligencia artificial (IA), la industria de los semiconductores, los centros de datos y la fabricación inteligente. Esta transición, según señaló, exige el nacimiento de una generación joven que no solo posea competencias técnicas especializadas, sino que también sea adaptable a las nuevas tecnologías, mantenga una ética de trabajo colaborativo y tenga un profundo conocimiento de la realidad local.
Además, el Dr. Ko subrayó que las oportunidades laborales ya no se limitan al sector manufacturero convencional. Campos modernos como la logística inteligente, la gestión de la cadena de suministro, el análisis de datos, el marketing digital y la gobernanza ambiental abren ahora amplios espacios para los jóvenes profesionales que observan con atención la dirección de los cambios del mercado.
Por su parte, la Directora General de EY Vietnam Consulting, Huong Vu, compartió una perspectiva global sobre la importancia de construir estándares de profesionalismo desde una etapa temprana. Enfatizó que una carrera internacional de éxito no comienza necesariamente trabajando en el extranjero, sino a partir de una gran disciplina y responsabilidad en el cumplimiento de las tareas diarias en el entorno laboral actual.
Huong Vu también analizó los desafíos del mundo laboral moderno, caracterizado por la colaboración transfronteriza y la adopción masiva de la inteligencia artificial. Según afirmó, el talento joven debe ser un aprendiz rápido (fast learner) y poseer una alta resistencia bajo presión. Subrayó la importancia de integrar las habilidades técnicas con la capacidad de establecer relaciones y una firme adhesión a la ética profesional.
Esta colaboración representa un impulso fundamental para el programa "Global Young Business Manager" al tender un puente entre el mundo académico y las necesidades reales de la industria. A través de una estrecha sinergia entre las instituciones educativas y los actores empresariales, se espera que los participantes no solo dominen la teoría empresarial, sino que también sean capaces de traducir esos conocimientos en planes concretos de desarrollo profesional para fortalecer la cooperación bilateral entre Vietnam y Corea del Sur.
