El viceministro de Comunicación y Digitalización (Kemkomdigi), Nezar Patria, enfatizó que la calidad de los recursos humanos (RR. HH.) es un factor crucial para que Indonesia navegue en la dinámica de la tecnología global que avanza rápidamente. Según él, el fortalecimiento del talento digital ya no es una mera opción, sino una necesidad estratégica en medio del acelerado desarrollo de la inteligencia artificial (IA) y la transformación del ecosistema digital mundial.
En un comunicado oficial emitido el lunes (6/7), Nezar destacó el cambio de paradigma en la competencia tecnológica internacional. Actualmente, la ventaja de un país ya no se limita únicamente a la infraestructura física, sino que depende en gran medida del grado de dominio del talento y de la capacidad de innovación digital de sus recursos humanos.
"El talento digital es el factor determinante. Con capacidades humanas sólidas, podemos superar diversas limitaciones de infraestructura y aumentar significativamente la competitividad nacional", afirmó Nezar.
Además, el viceministro subrayó que la agenda del gobierno a futuro es impulsar al talento digital nacional a ir más allá del rol de usuarios técnicos. Se proyecta que Indonesia ocupe una posición estratégica en la cadena de valor del desarrollo tecnológico digital, evitando depender continuamente de productos o sistemas extranjeros.
Nezar afirmó que el principal desafío de Indonesia hoy en día es transformar su posición de ser un simple mercado o consumidor de tecnología a un actor principal en la creación de innovación. Este paso se considera el camino para reforzar su poder de negociación en la cadena de suministro tecnológica mundial, cada vez más competitiva.
