PT Pertamina (Persero) continúa acelerando su transformación empresarial a través de un programa de simplificación empresarial o business streamlining. Al cierre del primer semestre de 2026, la empresa estatal ha completado con éxito la reorganización de 31 entidades de negocio como un paso concreto para centrarse en sus sectores principales.

El Director de Transformación y Sostenibilidad Empresarial de Pertamina, Agung Wicaksono, reveló que esta iniciativa forma parte integral de una transformación continua. La medida se considera crucial para alinearse con la visión del gobierno y de Danantara en la salvaguardia de la soberanía y la seguridad energética nacional, al tiempo que aporta valor añadido a la economía del país.

Esta estrategia de reorganización se implementó mediante diversas acciones corporativas, que van desde fusiones y desinversiones de unidades de negocio no estratégicas hasta la liquidación de entidades inactivas (dormant), especialmente en el sector upstream de petróleo y gas. Según Agung, estos esfuerzos tienen como objetivo crear una estructura organizativa más ágil, eficiente y con un gobierno corporativo mucho más eficaz.

"Aunque las entidades inactivas del sector upstream no han supuesto una carga para las operaciones ni para los salarios de la directiva, la liquidación sigue siendo necesaria. El objetivo es ordenar la estructura interna de Pertamina Group para que los procesos de toma de decisiones sean más ágiles y responsables", enfatizó Agung.

Este paso estratégico también representa el cumplimiento de la Instrucción Presidencial (Inpres) Número 7 de 2026 sobre la aceleración de la reorganización de las empresas estatales (BUMN). Por otra parte, el Vicepresidente de Comunicación Corporativa de Pertamina, Muhammad Baron, garantizó que todo el proceso se llevó a cabo bajo estrictos principios de Buen Gobierno Corporativo (Good Corporate Governance - GCG) y supervisión intersectorial.

En su ejecución, Pertamina involucró a diversas partes interesadas, incluidas las fuerzas del orden, auditores, BP BUMN y sindicatos. Esta sinergia se estableció para garantizar que cada etapa de la transformación no solo se desarrolle dentro de los márgenes legales, sino que también aporte el máximo valor añadido a la eficiencia operativa y a la calidad de los servicios públicos del futuro.