Yakarta—La aplicación de los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y de Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza (ESG) se ha transformado en un pilar fundamental del ecosistema empresarial moderno. Esto se puso de manifiesto durante el acto principal de The 5th Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026, celebrado en el Hotel Ambhara, Yakarta, el jueves (9/7/2025).
El fundador y CEO de NoLimit Indonesia, Aqsath Rasyid Naradhipa, enfatizó en su discurso de apertura que las empresas ya no pueden ignorar estas prácticas. Según él, el DEI y el ESG se han convertido en indicadores clave que determinan la reputación y el nivel de confianza, tanto del público en general como de los inversores. De hecho, las generaciones más jóvenes consideran actualmente el compromiso de una empresa con el medio ambiente y la inclusión social como un referente principal para evaluar a una organización.
Aqsath destacó que el verdadero desafío al que se enfrentan los líderes empresariales hoy en día no es simplemente ejecutar programas, sino la capacidad de demostrar el impacto real de las iniciativas impulsadas. En medio de los cambios dinámicos en la percepción pública, la efectividad de un programa debe ser medible con precisión para garantizar la rendición de cuentas.
Para asegurar dicho éxito, Aqsath sugirió a las empresas realizar un mapeo de partes interesadas (stakeholder mapping), implementar sistemas de alerta temprana y llevar a cabo una medición del impacto (impact measurement) exhaustiva. Recordó a las empresas que no se atrapen únicamente en la cantidad de programas, sino que se concentren en generar cambios significativos para la sociedad.
A través del evento IDEAS 2026, se espera que los profesionales del mundo empresarial puedan reflexionar sobre sus estrategias para no limitarse a cumplir con una responsabilidad, sino también ser capaces de construir una confianza a largo plazo a través de acciones medibles y de gran impacto.
