Allianz SE через свою дочірню компанію Allianz Partners офіційно оголосила про плани щодо масштабного скорочення штату. Ця політика спрямована на вивільнення від 1 500 до 1 800 посад у Європі в межах стратегії трансформації компанії у напрямку цифровізації та впровадження штучного інтелекту (AI).
Генеральний директор Allianz Partners Томас Кунцманн заявив, що цей крок було зроблено на тлі ефективності рішень на основі ШІ в операційній діяльності компанії. Вважається, що технологічна трансформація змінила потреби в людських ресурсах, тому керівництво вважає за необхідне провести коригування організаційної структури.
Процес скорочення чисельності працівників здійснюватиметься за виваженим підходом, що включатиме пропозиції дострокового виходу на пенсію, схеми виплати вихідної допомоги та інші добровільні варіанти. Ця політика обговорювалася під час серії інтенсивних переговорів із виробничими радами протягом останнього пів року.
Наразі пропозиції щодо добровільного звільнення відкриті для співробітників у Німеччині, Франції, Італії, Іспанії та країнах Бенілюксу. До відома: на сьогодні штат Allianz Partners нараховує понад 22 000 осіб по всьому світу, і компанія продовжує інтегрувати технології автоматизації для підвищення ефективності своїх послуг туристичного страхування та екстреної допомоги.
