Впровадження практик різноманітності, рівності та інклюзії (DEI), а також екологічного, соціального та корпоративного управління (ESG) перетворилося на вирішальний елемент у світі бізнесу. На церемонії нагородження 5-ї премії Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026, яка відбулася в готелі Ambhara в Джакарті в четвер (9/7/2025), експерти наголосили, що ці стандарти стали головним чинником репутації будь-якої організації.
Засновник і генеральний директор NoLimit Indonesia Аксат Рашид Нарадхіпа звернув увагу на зміни в поведінці споживачів, особливо представників покоління Z. За його словами, сучасна молодь схильна суворо оцінювати установи на основі турботи компанії про екологічні та соціальні проблеми. Це безпосередньо впливає на рівень довіри громадськості та інвесторів до стійкості бізнесу цієї компанії.
Хоча багато компаній уже впроваджують ці програми, Аксат нагадав, що справжній виклик полягає в доведенні реального впливу. Він підкреслив, що ефективність програми не можна оцінювати лише за кількістю заходів, вона має визначатися через вимірювану оцінку впливу, правильне картування зацікавлених сторін та систему раннього попередження для моніторингу динамічних змін у суспільному сприйнятті.
Аксат підкреслив, що захід IDEAS 2026 є важливим імпульсом для компаній, щоб довести ефективність програм, які вони реалізують. Він закликав представників індустрії перестати орієнтуватися виключно на церемонії та зосередитися на суттєвих змінах, які вони приносять суспільству, як на головній основі для побудови довготривалої довіри.
