Уряд регентства Лумаджанг продовжує докладати зусиль для трансформації бюрократії шляхом зміцнення потенціалу державних службовців (ASN) за допомогою навчальної платформи Semeru Corpu. Ця ініціатива розроблена як спільний простір для розвитку компетенції, професіоналізму та культури інновацій на всіх рівнях регіонального врядування.
Нещодавно в залі «Нарарья Кірана» в офісі регента Лумаджанга у п'ятницю (03.07.2026) відбувся 6-й випуск серії Semeru Corpu. На дискусії, присвяченій темі «Регіональна автономія та нагальна потреба розбудови інноваційного регіону», обговорювалися важливі виклики, з якими стикаються держслужбовці під час забезпечення комплексності публічних послуг у сучасну еру автономії.
Регент Лумаджанга Інда Ампераваті наголосила, що якість бюрократії в регіоні невіддільна від якості його людських ресурсів. За її словами, адаптивні державні службовці з високою мотивацією до навчання є головним ключем до створення системи врядування, що чутливо реагує на потреби суспільства.
«Культура навчання та інновацій має стати невід'ємною частиною щоденної роботи держслужбовців. Це критично важливо для того, щоб публічні послуги не застоювалися, а постійно покращувалися з часом», — зазначила вона під час форуму.
У заході також взяла участь Сіті Зухро, головна дослідниця Центру політичних досліджень Національного агентства досліджень та інновацій (BRIN), яка виступила спікеркою. У центрі уваги обговорення була важливість побудови інноваційної екосистеми як основи для сталого розвитку регіону.
Завдяки безперервному розвитку компетенцій уряд регентства Лумаджанг оптимістично налаштований щодо формування більш професійного та підзвітного апарату. Очікується, що ця трансформація дозволить надавати швидкі та ефективні послуги, завдяки чому всі жителі Лумаджанга відчують реальну користь від діяльності влади.
