Джакарта приймала щорічну конференцію Indonesia Women in Finance (IWF) 2026, яка пройшла під важливою темою: "Empowering Women in Entrepreneurship: Building Your Own Venture". Захід було задумано як спільну платформу для жінок-лідерів, бізнес-практиків та професіоналів для обміну стратегіями створення та керівництва трансформацією бізнесу в умовах динамічного економічного клімату.
Низка впливових постатей у бізнес-світі країни поділилися своїми думками, зокрема засновниця та генеральна директорка Pinhome Даю Дара Пермата, директорка та головна інженерка з інформаційних технологій PT XLSmart Telecom Sejahtera Tbk Єссі Д. Йосетья, а також засновниця та генеральна директорка Yoona Digital Indonesia Сусанна Ангрейні. Панельна дискусія охопила п'ять життєво важливих аспектів підприємництва: від ментальної готовності та ефективного використання технологій до управління балансом між роботою й особистим життям, стратегій фінансування та формування бізнес-стійкості.
У своєму вступному слові членкиня виконавчої ради CFA Society Indonesia Меліса Хендраваті наголосила, що розширення прав і можливостей жінок у бізнесі перетворилося на стратегічну економічну необхідність. За її словами, нинішній фокус має зміститися на надання більш інклюзивного доступу до капіталу, мереж кваліфікованих менторів та опанування технологій жінками-підприємицями для побудови сталих компаній.
Подібну думку висловила Сіті Рахмаваті з Dapen Telkom, відзначивши значний внесок жінок у сектор МСБ як основу національної економіки. Незважаючи на величезний потенціал, проблеми з доступом до фінансування та розбудовою мереж залишаються перешкодами, для подолання яких потрібна спільна підтримка різних зацікавлених сторін.
Окрім дискусій, на заході було презентовано книгу під назвою "Career Jungle". Ця праця переосмислює сучасний кар'єрний шлях, який більше не є лінійним, як підйом сходами, а являє собою складну та динамічну екосистему, подібну до тропічних джунглів. Очікується, що ця концепція допоможе індонезійським жінкам бути більш адаптивними до майбутньої невизначеності в кар'єрі та бізнесі.
