Очікується, що хвиля інвестицій у будівництво дата-центрів на базі штучного інтелекту (ШІ) в Індонезії стане новим рушієм створення робочих місць на національному рівні. Тим не менш, ці райдужні перспективи наражаються на сувору реальність — значний розрив між потребами галузі та наявністю місцевих кваліфікованих кадрів.
Ерік Хаді, керівник відділу розвитку талантів та галузевої сертифікації Асоціації провайдерів дата-центрів Індонезії (IDPRO), повідомив, що один великий дата-центр здатний залучити від 900 до 2 000 працівників на етапі будівництва. Для ілюстрації: проєкт потужністю 500 мегават, які зараз активно реалізуються в районах Бекасі та Чікаранг, потребує в середньому від 1 600 до 2 000 осіб.
Попит на робочу силу не припиняється після завершення будівництва. Ерік підкреслив, що етап експлуатації, технічного обслуговування та розвитку супутньої екосистеми й надалі потребуватиме фахівців з вузькою спеціалізацією. На жаль, на сьогодні не існує формальних освітніх програм чи спеціалізованих тренінгів, розроблених для задоволення конкретних потреб індустрії дата-центрів.
У майбутньому галузь потребуватиме міжсекторальної синергії для подолання кадрового дефіциту. Потреба у кваліфікованих кадрах охоплює різні напрямки: від операторів дата-центрів, технічних постачальників і спеціалізованих підрядників до компаній, що надають допоміжні послуги. Усі вони повинні відповідати суворим стандартам компетенції для забезпечення сталості цифрової інфраструктури в Індонезії.
