PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk продовжує зміцнювати свої зобов'язання щодо забезпечення сталості бізнесу шляхом впровадження належного корпоративного управління (GCG). Компанія підтверджує свою політику нульової толерантності до будь-яких форм шахрайства або корупційних діянь, які можуть завдати шкоди державі, компанії та суспільству в цілому.
Корпоративний секретар BRI Дханні пояснив, що заходи з раннього виявлення, розслідування та повідомлення правоохоронних органів (APH) є конкретними кроками компанії для забезпечення роботи всіх підрозділів відповідно до принципу обачності. Цей крок зроблено не просто як формальність, а як основа для збереження довіри клієнтів та акціонерів на тлі динамічного розвитку національної банківської індустрії.
Крім того, зміцнення цієї системи охоплює всі без винятку робочі підрозділи BRI. Шляхом трансформації робочої культури керівництво прагне створити сприятливу екосистему, яка не залишає місця для безвідповідальних осіб. Оптимізація технологій, посилення управління ризиками та ефективність функцій внутрішнього контролю перебувають на передовій виявлення потенційних порушень на ранніх стадіях.
BRI також активно просуває механізм системи повідомлень про порушення (WBS) та послідовне застосування дисциплінарних стягнень, незалежно від посади або статусу порушника. Для працівників, чия вина у порушенні етики або вчиненні злочину буде доведена, компанія без вагань застосовуватиме суворі санкції — від дисциплінарних заходів до звільнення та подальшого судового переслідування.
Цей стратегічний крок відповідає напрямку зміцнення управління в державних підприємствах. Поєднуючи чесність, підзвітність та прозорість, BRI з оптимізмом дивиться на можливість продовжувати підтримувати конкурентоспроможність та створювати довгострокову додану вартість для всіх зацікавлених сторін, водночас зміцнюючи свої позиції як надійної та професійної банківської установи.
