Глобальна технологічна індустрія все більше доводить, що є сприятливим середовищем для жіночого лідерства, яке будує свій успіх з нуля. У свіжому рейтингу найбагатших жінок США, які всього досягли самі (Self-Made Women 2025) від Forbes, 25 зі 100 учасниць представляють технологічний сектор, що свідчить про зміну гендерного балансу в галузі, яка традиційно асоціювалася з чоловіками.
На вершині технологічного сектору стоїть Джуді Фолкнер, засновниця та рушійна сила успіху гіганта медичного програмного забезпечення Epic Systems. Зі статками, що оцінюються у 7,8 мільярда доларів США (еквівалент 139,9 трильйона індонезійських рупій за курсом 17 938,50 рупій за долар), Фолкнер посідає друге місце в загальному рейтингу та очолює список найбагатших жінок у сфері технологій. Її шлях розпочався у 1979 році з простого підвалу у Вісконсині й привів до створення найбільшого постачальника систем електронних медичних карток у США.
Наступну сходинку посідає Тай Лі, генеральний директор SHI International, із чистими статками 6,1 мільярда доларів США (близько 109,4 трильйона рупій). Під її керівництвом ця компанія-постачальник ІТ-послуг перетворилася на потужного гравця з річним доходом понад 16 мільярдів доларів США. Третє місце посідає Джайшрі Уллал, генеральний директор Arista Networks, статки якої оцінюють у 4,4 мільярда доларів США (близько 78,9 трильйона рупій) завдяки її ролі у зміцненні інфраструктури хмарних обчислень та штучного інтелекту (ШІ).
Окрім засновниць, цей престижний список також відзначає успішних керівниць, які привели свої компанії до вершин успіху. Такі імена, як колишній операційний директор Meta Шеріл Сендберг (2,3 мільярда доларів США), генеральний директор AMD Ліза Су (820 мільйонів доларів США) та президент SpaceX Гвінн Шотвелл (1,2 мільярда доларів США), також доповнюють цей список. Присутність інших жінок-лідерок з Oracle, Cloudflare та Nvidia підтверджує, що шлях до фінансового успіху та глобального впливу тепер відкритий як для засновниць бізнесу, так і для професійних топменеджерів.
Посилення представництва жінок у різних технологічних підсекторах — від напівпровідників та кіберінфраструктури до розробки ШІ — демонструє суттєві зміни в бізнес-ландшафті. Очікується, що успіх цих лідерок не лише надихне на нові, більш інклюзивні інновації, а й мотивуватиме молоде покоління жінок будувати кар'єру та керувати у стратегічно важливих галузях майбутнього.
