BPJS Kesehatan надає гнучкість учасникам сегменту найманих працівників (PPU) для розширення покриття медичного страхування їхніх родин. Наразі працівники мають можливість зареєструвати членів сім'ї понад стандартну квоту в п'ять утриманців, зокрема четверту дитину, батьків, а також тестя/свекруху, щоб вони отримали такий самий рівень захисту.
Голова зв'язків з громадськістю BPJS Kesehatan Різзки Анугерах пояснив, що за звичайною схемою внесок у розмірі 5 відсотків від доходу працівника (4 відсотки сплачує роботодавець і 1 відсоток утримується із заробітної плати) вже покриває п'ятьох утриманців, а саме самого працівника, з подружжя та трьох дітей. Щоб додати інших членів сім'ї, з працівника стягується додатковий внесок у розмірі 1 відсотка від доходу за кожну особу щомісяця.
Слід зазначити, що додавання цих членів родини вимагає аналогічного класу медичного обслуговування (палати), як і для основного учасника. Крім того, якщо члени сім'ї, яких планується зареєструвати, раніше були зареєстровані як самостійні учасники та мають заборгованість зі сплати внесків, повне погашення всієї заборгованості є обов'язковою умовою до початку процесу реєстрації їх як додаткових утриманців.
Для оформлення цієї реєстрації працівникам необхідно підготувати підтверджувальні документи, а саме: копію сімейної картки (Kartu Keluarga), документи, що посвідчують особу додаткових членів сім'ї, а також довіреність на відрахування із заробітної плати, яка передається роботодавцю. Розрахунок внеску PPU має максимальний ліміт базового доходу у розмірі 12 мільйонів індонезійських рупій (IDR), тому 1-відсоткове відрахування не перевищуватиме цю суму, навіть якщо дохід працівника перевищує верхню межу.
Представники BPJS Kesehatan наголошують, що роботодавці несуть повну відповідальність за сприяння цій реєстрації та сплату внесків. Очікується, що завдяки забезпеченню належного доступу до охорони здоров'я для всієї родини, рівень спокою та продуктивності працівників у компанії значно зросте.
