Нещодавно було проведено стратегічний семінар для аналізу ефективності організаційної моделі політичної системи та трирівневого державного управління у В'єтнамі. Ця зустріч стала вирішальним імпульсом для впровадження стратегічної політики після 14-го Національного з'їзду Партії з основним акцентом на модернізації державного управління задля підвищення його ефективності та підзвітності.
Доктор Фам Тат Тханг у своєму виступі підкреслив, що перехід від традиційного адміністративного управління до сучасного державного управління є не просто технічним оновленням. Ця зміна вимагає зміщення парадигми лідерства у бік більшої участі, прозорості та використання даних. Це спрямовано на більш оптимальну мобілізацію національних ресурсів через співпрацю між державою, приватним сектором та громадянським суспільством.
У процесі реформ виникають різноманітні практичні перешкоди, які певні сторони часто використовують для спотворення урядової політики. Делегати звернули увагу на необхідність пильності щодо наративів, спрямованих на послаблення керівної ролі Партії. Тож ідеологічна цілісність розглядається як головний бастіон проти суспільного скептицизму щодо процесу скорочення бюрократичного апарату.
Дискусії за участю експертів та посадовців дозволили напрацювати низку важливих рекомендацій, зокрема щодо необхідності синхронізації політики з технологічним прогресом, таким як штучний інтелект та цифрова економіка. Крім того, було наголошено на важливості підвищення кваліфікації державних службовців, щоб вони були більш проактивними у виконанні своїх повноважень, а не залишалися заручниками жорстких і пасивних ієрархічних моделей роботи.
У своєму заключному слові доцент доктор Ле Хай Бінь виділив три стратегічні кроки на майбутнє: зміцнення лідерства Партії у розробці нормативно-правових актів, оптимізація механізмів участі громадськості у моніторингу політики, а також розробка контекстуальної теорії державного управління для нової ери розвитку. Очікується, що результати цього семінару стануть важливим орієнтиром для уряду під час вдосконалення майбутніх структур управління.
