Джакарта—Застосування принципів різноманітності, рівності та інклюзії (DEI), а також екологічного, соціального та корпоративного управління (ESG) перетворилося на фундаментальний стовп сучасної бізнес-екосистеми. Про це йшлося на головній події The 5th Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026, що відбулася в готелі Ambhara в Джакарті у четвер (9.07.2025).
Засновник та генеральний директор NoLimit Indonesia Аксат Рашид Нарадхіпа у своїй промові наголосив, що компанії більше не можуть ігнорувати ці практики. За його словами, DEI та ESG стали ключовими індикаторами, які визначають репутацію та рівень довіри як з боку широкої громадськості, так і з боку інвесторів. Щобільше, молоде покоління тепер вважає прихильність компанії принципам захисту довкілля та соціальної інклюзивності основним орієнтиром при оцінці організації.
Аксат підкреслив, що справжнім викликом для бізнесу сьогодні є не просто реалізація програм, а здатність довести реальний ефект від ініційованих заходів. У умовах динамічних змін у суспільній сприйнятливості ефективність програми має бути точно вимірюваною для забезпечення підзвітності.
Щоб забезпечити цей успіх, Аксат порадив компаніям здійснювати картування зацікавлених сторін (stakeholder mapping), використовувати системи раннього попередження та комплексну оцінку впливу (impact measurement). Він закликав компанії не потрапляти в пастку лише кількості програм, а зосередитися на значущих змінах для суспільства.
Очікується, що завдяки події IDEAS 2026 представники бізнесу зможуть переосмислити свої стратегії, щоб не лише виконувати обов'язки, а й будувати довгострокову довіру за допомогою вимірюваних та дійсно впливових дій.
