Уряд В'єтнаму через Міністерство науки і технологій розробляє проривну політику у формі нового циркуляра, що регулює механізм фінансування розвитку національних стратегічних технологій. Цей крок зроблено у відповідь на виклики традиційного управління бюджетом, яке вважається неспроможним врахувати складність високотехнологічних досліджень — від системної інтеграції до комерціалізації продуктів.
Ця політика зосереджена на чотирьох вирішальних аспектах, із пріоритетом на системи оплати праці на основі посад для експертів, головних архитекторів та керівників проєктів. Запозичуючи моделі управління міжнародних дослідницьких установ, таких як A*STAR у Сінгапурі, уряд пропонує конкурентоспроможну схему компенсації — до 300 мільйонів в'єтнамських донгів на місяць для посад головних інженерів — задля залучення висококваліфікованих талантів як із країни, так і з-за кордону.
Окрім удосконалення схеми заробітної плати, фундаментальні зміни також спрямовані на підхід до державного бюджетування. Замість жорсткого та адміністративного управління кожною статтею витрат новий механізм впроваджує систему, орієнтовану на результати (outcome-based). Кожен етап розробки буде пов'язаний із вимірюваними цілями, що дозволить прозоріше та сталіше звітувати про ефективність використання державних коштів.
Експерти вважають, що ця реформа є вирішальним інструментом для усунення бюрократичних перешкод, які тривалий час гальмували інновації. Узгоджуючи фінансову політику зі стандартами світового ринку праці, В'єтнам прагне створити сприятливу екосистему для інноваційної діяльності науковців, одночасно забезпечуючи технологічну незалежність як основу довгострокового економічного зростання.
