Перший квартал 2026 року відзначився позитивною тенденцією щодо стабільності ринку праці: кількість зайнятого населення досягла 52,7 мільйона осіб. Цей показник відображає значне зростання на 688 000 осіб порівняно з аналогічним періодом минулого року. Окрім розширення робочої сили, покращився й рівень доходів — середня заробітна плата зросла на 7,3% і склала 10 мільйонів в'єтнамських донгів на місяць.
Зміна структури робочої сили стала явищем, що привертає особливу увагу. Сектори сільського, лісового та рибного господарства зазнали скорочення залучення робочої сили, тоді як промисловість, будівництво та сфера послуг продемонстрували стрімке зростання. Хоча рівень безробіття залишається низьким — 2,22%, прихована загроза автоматизації та штучного інтелекту (ШІ) починає затьмарювати перспективи традиційних професій.
Згідно з опитуванням Navigos Group, адміністративні, рутинні та мануальні посади — такі як оператори введення даних, банківські касири та телемаркетологи — підпадають під високий ризик скорочення протягом наступних 3–5 років. Алгоритмічна автоматизація не лише змінює операційні процеси компаній, але й значно знижує переговорні позиції працівників, якщо вони не володіють навичками, здатними конкурентно протистояти машинам.
Реагуючи на цей феномен, експерти наголошують на важливості проактивної відповіді з боку всіх зацікавлених сторін. Ву Куанг Тхань, заступник директора Ханойського центру зайнятості, закликав працівників сприймати ШІ не як загрозу, а як каталізатор для підвищення власних можливостей. Співпраця між освітою та промисловим сектором є ключовим фактором для адаптації навчальних програм до майбутніх цифрових вимог.
З іншого боку, економіст д-р Нгуєн Мінь Фонг підкреслив, що попри ризик зникнення старих професій, технологічна дизрупція також створить нові сфери зайнятості. Він закликав уряд оновити трудове законодавство для підтримки програм перепідготовки, щоб кар'єрний перехід для вразливих категорій працівників відбувався плавно та був захищений законом.
