Національне агентство з питань державної служби (BKN) офіційно оголосило війну непотизму під час відбору до Державного цивільного апарату (ASN). Починаючи з липня 2026 року, відомство інтегрує систему на основі штучного інтелекту (ШІ) для контролю всіх етапів рекрутингу, щоб закрити шпарини для осіб, які часто використовують «обхідні шляхи» або практику кумівства.
Це стратегічне рішення було ухвалене як конкретний крок у відповідь на сумніви громадськості щодо об'єктивності відбору. Завдяки системі автоматичного оцінювання (скорингу) кожен етап — від перевірки даних до співбесіди — відтепер перебуватиме під повністю прозорим, об'єктивним цифровим наглядом, який можна аудитувати в будь-який момент.
Не обмежуючись удосконаленням системи набору, BKN також посилило контроль за роботою вже діючих службовців. Неочікуваним кроком стало звільнення без права поновлення 128 держслужбовців за доведені грубі дисциплінарні порушення, переважно пов'язані з прогулами, що завдали збитків державній скарбниці.
Використання технологій моніторингу присутності тепер дозволяє владі з високою точністю відстежувати кожну згаяну робочу годину. Заявляється, що цей суворий крок дозволить запобігти втратам державного бюджету та значно підвищити якість надання державних послуг.
Експерти вважають, що ця цифровізація є вирішальним фундаментом для бюрократичної реформи в Індонезії. Хоча такі виклики, як розрив у технологічній інфраструктурі у віддалених регіонах, усе ще залишаються актуальними, очікується, що створена бюрократична ефективність підвищить довіру інвесторів та сприятиме більш стабільному інвестиційному клімату в країні.
