Monday.com, провідна компанія з розробки програмного забезпечення для управління проєктами з Тель-Авіва, стала останньою корпорацією, яка провела масові звільнення, пояснюючи це інтеграцією штучного інтелекту (ШІ). Компанія оголосила про скорочення приблизно 20 відсотків свого штату, що еквівалентно понад 600 співробітникам. Цей крок є частиною масштабної реструктуризації для оптимізації операцій та фокусування бізнес-стратегії на технологіях на базі ШІ.
Співзасновник та співгенеральний директор Monday.com Еран Зінман підкреслив, що ця політика є не просто заходом бюджетної ефективності чи спробою замінити людей машинами. Реструктуризація спрямована на узгодження структури організації з довгостроковим баченням компанії, яке тепер орієнтоване на пріоритетність ШІ (AI-first). Незважаючи на необхідність покрити витрати на реструктуризацію у розмірі до 55 мільйонів доларів США, Monday.com оптимістично налаштована щодо досягнення зростання доходів до 20 відсотків до 2026 року.
Крок Monday.com відображає ширшу тенденцію в Кремнієвій долині. Протягом цього року американські технологічні гіганти, такі як Amazon, Meta та Microsoft, скоротили майже 140 000 працівників, щоб перенаправити інвестиції в інфраструктуру ШІ. Цікаво, що ринок відреагував на це скептично. Дані показують, що показники акцій компаній, які оголосили про звільнення під приводом впровадження ШІ, в середньому впали на 10 відсотків нижче індексу Nasdaq протягом місяця після оголошення, тоді як суто ШІ-компанії, такі як OpenAI, навпаки, активно наймають нові таланти.
Очікується, що вплив цього глобального явища пошириться на Індонезію кількома шляхами. По-перше, дочірні компанії транснаціональних технологічних гігантів, що працюють у країні, можуть коригувати робочі ролі, зміщуючи пріоритети з традиційних посад на функції, орієнтовані на ШІ. По-друге, сплеск глобальних інвестицій у центри обробки даних відкриває перед Індонезією золоту можливість стати регіональним хабом, за умови покращення готовності енергетичної інфраструктури та зв'язку.
Крім того, місцева екосистема стартапів зіткнеться з серйозним викликом у вигляді дедалі конкурентнішої боротьби за таланти в галузі ШІ, що може призвести до зростання операційних витрат. Уряд та представники галузі в Індонезії мають негайно підготувати програми перекваліфікації (reskilling), щоб місцева робоча сила могла адаптуватися до нових потреб, таких як інженерія даних та кібербезпека, з метою запобігання хвилі безробіття внаслідок автоматизації.
