Група Загального Бізнесу 2, яка об'єднує 23 бізнес-підрозділи у таких стратегічних секторах, як інфраструктура, логістика, енергетика та туризм, зміцнила напрямок своєї операційної політики для завершення 2026 року. Основна увага групи протягом наступних шести місяців буде зосереджена на посиленні реалізації руху "Єдність - Демократія - Дисципліна - Творчість - Розвиток", що узгоджується з практичними виробничими цілями кожного підрозділу-учасника.
Цифрова трансформація є головним стовпом зростання компанії. До середини цього року близько 60% підприємств у складі групи інтегрували штучний інтелект (ШІ) у свої системи управління та операційної діяльності. Цей крок довів свою ефективність у підвищенні продуктивності праці та зміцненні конкурентоспроможності компанії на дедалі більш конкурентному ринку, де понад 90% співробітників тепер володіють належним рівнем базової цифрової грамотності.
Фінансові показники групи демонструють значну позитивну тенденцію на тлі глобальних економічних викликів. За даними 15 підрозділів-учасників, дохід за перше півріччя досяг 1 121 мільярда в’єтнамських донгів (VND), що становить близько 54,6% від річного плану, а прибуток перевищив 60% від запланованого. Крім того, компанія виділила майже 150 мільярдів донгів на інвестиції в технологічні інновації для підтримки довгострокової стійкості бізнесу.
Окрім комерційних досягнень, група також підкреслює важливість добробуту працівників та соціального внеску. Крім забезпечення стандартів безпеки праці та дотримання вимог соціального страхування, компанія регулярно відзначає успішних співробітників. У майбутньому група планує створити "Фонд для малозабезпечених студентів, які долають труднощі" як конкретне вираження соціальної відповідальності та зміцнення більш інклюзивної й стійкої корпоративної культури.
