Міжнародна організація праці (МОП) повідомила, що поява штучного інтелекту (ШІ) починає змінювати динаміку у сфері праці для майже 80 мільйонів людей у Південно-Східній Азії. Тим не менш, останні дослідження показують, що тенденція впровадження цієї технології поки що не призвела до негативних наслідків у вигляді масових скорочень робочих місць у країнах-членах АСЕАН.
Згідно зі звітом, близько 22,9 відсотка від загальної кількості робочої сили в Південно-Східній Азії наразі зайняті у секторах, які потенційно можуть зазнати впливу автоматизації або допомоги на основі ШІ. З цього числа лише невелика частина, а саме близько 11,7 мільйона працівників або 3,3 відсотка від загальної кількості робочої сили, належить до категорії з найвищим рівнем впливу ШІ, таких як фінансові аналітики, розробники мультимедіа та фінансові брокери.
МОП також підкреслює, що більша частина робочої сили в регіоні, або близько 67 відсотків, все ще займає посади, на які системи штучного інтелекту не мають прямого впливу. Це свідчить про те, що покладання на людську роль залишається основною основою у різних промислових секторах Південно-Східної Азії.
Крім того, дані показують позитивну тенденцію зростання кількості робочих місць із потенційним впливом ШІ з 2017 року. Навіть після масової появи генеративного ШІ на світовому ринку не було виявлено доказів значного порушення стабільності зайнятості. Цей феномен демонструє, що ШІ поки що виконує роль скоріше інструменту підвищення продуктивності, ніж повної заміни людини на робочому місці.
