Міжнародна організація праці (МОП) щойно оприлюднила стратегічний звіт про вплив штучного інтелекту (ШІ) на ринок праці в Південно-Східній Азії. Згідно з останніми даними, очікується, що близько 80 мільйонів працівників, що становить 22,9 відсотка від загальної кількості робочої сили в АСЕАН, отримають значну операційну підтримку завдяки інтеграції технологій ШІ у свої щоденні завдання.
Незважаючи на глобальне занепокоєння щодо автоматизації, МОП підкреслює, що наразі немає переконливих ознак того, що ШІ спричинить масові звільнення в регіоні. За прогнозами, більшість секторів зайнятості, а саме близько 67 відсотків, взагалі не зазнають прямого впливу цих технологічних змін. Тим часом лише близько 3,3 відсотка, або 11,7 мільйона робочих місць, належать до категорії з високим рівнем ризику впливу, зокрема у фінансовому секторі та сфері мультимедійних розробок.
Сінгапур зафіксував найвищий рівень впливу ШІ в АСЕАН, який досяг 42,2 відсотка, за ним йдуть Філіппіни, Індонезія, В'єтнам та Таїланд. Ця країна вважається найбільш підготовленою до адаптації завдяки розвиненій цифровій інфраструктурі та конкурентоспроможному людському капіталу. Хоча індивідуальна ефективність праці зросла, МОП зазначає, що макропродуктивність та загальний стан ринку праці поки що не зазнали кардинальних змін під впливом генеративного ШІ.
МОП наголошує на важливості ролі урядів у розробці політики, орієнтованої на людину. Майбутня трансформація ринку праці залежить не лише від ступеня технологічного впливу, а й від того, як державна політика формує стійкість і готовність працівників та бізнесу до орієнтування в умовах прискореного цифрового переходу.
