Міністр праці (Menaker) Яссіерлі наголосив на нагальній потребі для молодого покоління Індонезії адаптуватися до стрімких темпів технологічного розвитку. За його словами, здатність постійно оновлювати компетенції є абсолютною умовою для того, щоб працівники могли конкурувати у дедалі динамічнішому робочому середовищі.
У своїй офіційній заяві під час запуску програми XLSMART Future Ready в Джакарті Міністр праці підкреслив, що основний фокус сучасного ринку праці змістився. Він зазначив, що сьогодні промисловість надає перевагу практичним навичкам, а не просто наявності формальної освіти. «Залишайтеся актуальними та постійно підвищуйте свої навички, адже роботодавці майбутнього шукають навички, а не лише дипломи», — заявив Яссіерлі.
Яссіерлі додав, що сучасні виклики у сфері зайнятості включають опанування передових технологій, таких як штучний інтелект (AI) та автоматизація. Тому Міністерство праці прагне гарантувати, що жоден працівник не залишиться осторонь через технологічні зміни, дотримуючись принципу інклюзивності та забезпечуючи рівний доступ до навчання для всієї молоді країни.
Як конкретний крок Міністерство праці через Генеральну дирекцію з питань професійно-технічного навчання та продуктивності (Binalavotas) уклало стратегічну угоду про співпрацю з XLSMART. Ця співпраця передбачає використання потужностей Головного центру професійно-технічного навчання та продуктивності (BBPVP) для розробки навчальних програм на основі потреб промисловості, навчання з Інтернету речей (IoT), а також надання учасникам можливостей для стажування та працевлаштування.
Уряд сподівається, що ця міжсекторальна синергія продовжуватиме втілюватися в реальні дії, які матимуть широкий економічний ефект. Активна залученість промисловості вважається ключовим фактором у підготовці компетентного, конкурентоспроможного людського капіталу, готового до викликів глобального ринку праці майбутнього.
