Під час підсумкового заходу 5-ї премії Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026, що відбувся в Джакарті, засновник та директор Infinity Continuity Ґарі Нг підкреслив нагальність узгодження політик у сфері довкілля, соціальної відповідальності та корпоративного управління (ESG), а також різноманітності, рівності та інклюзії (DEI) в рамках управління безперервністю бізнесу (BCM). За його словами, зобов'язання організації не повинні бути лише адміністративною формальністю, а мають перевірятися під час надзвичайних ситуацій.
Ґарі пояснив, що стійкість організації в сучасну епоху, яка часто зазнає викликів від стихійних лих до технологічних збурень через штучний інтелект, значною мірою залежить від збереження її цінностей. Фокус BCM наразі змістився: це не просто відновлення технічних операцій, а захист людських ресурсів, забезпечення безперервності надання послуг та збереження довіри зацікавлених сторін.
Дані з аналітичного звіту Інституту безперервності бізнесу (BCI) за 2025 рік містять важливе зауваження: лише 13 відсотків організацій наразі інтегрували DEI у свої плани з безперервності бізнесу. При цьому близько 50 відсотків опитаних переконані, що різноманітність у команді істотно зміцнює стійкість організації в умовах кризи.
Завершуючи виступ, Ґарі наголосив, що ESG відображає цінності, яких дотримується компанія, тоді як DEI засвідчує повагу організації до людської гідності. Безперервність бізнесу стає головним критерієм того, чи залишаються ці зобов'язання актуальними, коли організація перебуває під сильним тиском. Проактивна готовність та прозора комунікація залишаються ключовими факторами для виживання організацій та підтримки суспільної довіри в умовах невизначеності.
