Адміністрація міста Біма щойно провела ротацію низки структурних та функціональних посадовців у своєму відомстві. Однією з подій, що найбільше привернула увагу громадськості, стало призначення Бадри Ековаті, дружини мера Біми Х. А. Рахмана, на посаду секретаря Управління охорони здоров'я.
Реагуючи на різні відгуки громадськості, речник адміністрації міста Біма д-р Мухаммад Хасім наголосив, що призначення відбулося на основі механізму системи меритократії, врегульованого законодавством. Він запевнив, що оцінка посадовців ґрунтується на індивідуальній компетентності, кваліфікації, попередньому досвіді та доброчесності, а не на родинних зв'язках.
Хасім додав, що родинні зв'язки не повинні ставати перешкодою для державного службовця (ASN) у отриманні кар'єрного підвищення. За його словами, кожен держслужбовець має рівне право на кар'єрне зростання, якщо він відповідає стандартам професіоналізму та вимогам, встановленим урядом.
Крім того, влада міста Біма підкреслила, що ця посада не є безальтернативною чи постійною поза контролем. Усі новопризначені посадовці проходитимуть регулярну оцінку ефективності роботи. Якщо буде визнано, що особа не здатна досягти поставлених робочих цілей, уряд зобов'язується провести повторну оцінку, аж до можливого звільнення з посади відповідно до чинних механізмів.
Окрім цього призначення, ротація також торкнулася Шаріфуддіна, який раніше обіймав посаду секретаря Управління охорони здоров'я, а тепер обіймає нову посаду начальника відділу в Регіональному агентстві досліджень та інновацій (BRIDA). На момент публікації цього матеріалу адміністрація міста Біма ще не надала детальних роз'яснень щодо порівняння категорій посад та впливу цієї ротації на надбавки до зарплати.
