Університет Мухаммадії Суракарта (UMS) вкотре зміцнив свої позиції як орієнтир для національної вищої освіти. Кампус прийняв робочий візит делегації Освітнього фонду Кемала Бангса та Університету Еса Унгул у залі засідань Щоденної ради директорів (BPH), головний корпус Сіті Валіда, Суракарта. Метою цієї зустрічі було детально вивчити систему управління освітою у сфері охорони здоров'я, яка успішно впроваджена в UMS.
Проректор UMS, проф. Супрійоно, тепло привітав делегацію та підкреслив важливість співпраці між університетами. За його словами, цей форум є стратегічним майданчиком для обміну передовим досвідом задля безперервного підвищення якості освіти в Індонезії. Очікується, що відповідні флагманські програми можуть бути запозичені та адаптовані до потреб кожної установи.
Під час академічної презентації декан факультету наук про здоров'я (FIK) UMS, проф. Умі Буді Рахаю, розповіла про структурну потужність своєї установи, яка об'єднує дев'ять навчальних програм із чотирьох наукових галузей. Інтегроване управління на рівні університету при збереженні автономії факультетів і навчальних програм для розвитку є ключем до успіху UMS у підготовці професійних медичних кадрів. Ця синергія також охоплює факультети медицини, стоматології, фармації та психології.
Керівник делегації Університету Еса Унгул, доктор Ріан Аді Памунгкас, розкрив головну причину вибору UMS як об'єкта порівняльного дослідження. Його команда прагне вивчити особливу формулу UMS для забезпечення плавного переходу студентів від бакалаврату до професійних програм, а також стратегії розбудови кадрового потенціалу, які довели свою ефективність.
Тим часом декан медичного факультету UMS Флора Рамона Сігіт Пракоесва поділилася важливістю адаптивного лідерства та розширення національних мереж в управлінні медичними факультетами. Завдяки цій співпраці обидві інституції погодилися, що прогрес у якості медичної освіти в Індонезії може бути прискорений лише завдяки відкритості до взаємного навчання та обміну знаннями з метою підготовки видатних та доброчесних медичних працівників.
