Новини про звільнення працівників у компанії Tokopedia знову з'явилися в середині 2026 року. Ця тема привернула увагу громадськості після спекуляцій щодо скорочення штату в різних стратегічних підрозділах, починаючи від технологічних відділів і досліджень до безпеки систем.
Реагуючи на занепокоєння, уряд через Міністерство праці (Kemnaker) спільно з Палатою представників (DPR RI) вжили проактивних заходів. Під час зустрічі, організованої за сприяння заступника голови DPR RI Суфмі Даско Ахмада у понеділок (06.07.2026), керівництво TikTok Group як материнської компанії надало прямі роз'яснення щодо внутрішнього стану підприємства.
Міністр праці Яссіерлі високо оцінив підхід компанії, яка віддала перевагу схемі внутрішньої мобільності. Цей крок розглядається як конструктивне рішення для мінімізації соціальних наслідків, коли працівникам надається можливість перейти в інші бізнес-напрямки в екосистемі TikTok Group, щоб залишатися продуктивними.
З іншого боку, заступник голови DPR RI Суфмі Даско Ахмад спростував чутки про масові звільнення. За його словами, поточний процес є зусиллям із реорганізації компанії після інтеграції бізнесу. Даско зазначив, що близько 200 співробітників вирішили прийняти компенсаційні пакети в рамках цього процесу адаптації.
У узгодженні з цим виконавчий директор Tokopedia та TikTok E-commerce Indonesia Стефані Сусіло наголосила, що компанія не проводить політику звільнень. Натомість Стефані підкреслила, що наразі відкритий набір на понад 100 нових посад, оскільки компанія прагне зміцнити свою діяльність після завершення процесу інтеграції.
