Феномен масових звільнень, який охопив текстильну та швейну промисловість (TPT) у період 2023–2024 років, несподівано спричинив зворотний ефект. Замість того, щоб опинитися в скруті, багато колишніх працівників виробництва пройшли шлях самостійної трансформації, заснувавши швейні підприємства в секторі малого та середнього бізнесу (МСБ).
Голова Асоціації підприємців швейного виробництва Berkarya (IPKB) Нанді Гердіаман повідомив, що вихідна допомога стала головним ресурсом для колишніх робітників, дозволивши їм придбати швейні машини та орендувати приміщення для бізнесу. З найманих працівників, які отримували зарплату, вони перетворилися на власників бізнесу, здатних створювати нові робочі місця для жителів навколо.
Дані демонструють значний економічний потенціал цієї зміни моделі зайнятості. Нанді навів приклад: якщо 1000 колишніх робітників створять 300 нових малих і середніх підприємств, це дозволить створити понад 1500 нових робочих місць. Цей оптимізм підкріплюється потужним внутрішнім ринком із населенням 280 мільйонів осіб, що гарантує стабільний попит на одяг.
Проте надії на зростання швейного сектору МСБ пов'язані з певними викликами. Конкуренція з дешевою імпортною продукцією на платформах електронної комерції залишається серйозною загрозою для виживання домашнього бізнесу. За останні кілька років близько 30% малих швейних підприємств були змушені закритися через наплив іноземних товарів.
У відповідь на це IPKB закликає уряд посилити контроль над торгівлею, зокрема щодо впровадження Постанови Міністерства торгівлі (Permendag) № 19 від 2026 року. Асоціація сподівається, що уряд не лише протидіятиме нечесній ринковій практиці, а й надасть реальну підтримку у вигляді доступу до пільгових кредитів (KUR) під низькі відсотки, навчання з цифрового маркетингу та допомоги в сертифікації продукції для новостворених підприємств.
