PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. ha completado oficialmente el proceso de simplificación o streamlining de 10 de sus entidades filiales para finales de junio de 2026. Este paso estratégico se realizó como muestra del compromiso de la empresa para apoyar las aspiraciones de transformación de las empresas estatales (BUMN), sirviendo al mismo tiempo como un pilar importante en la reestructuración de la cartera de negocios corporativos.

El proceso de reestructuración abarca tres esquemas principales: desinversión, fusión vertical (vertical merger) y liquidación. Telkom registró la venta de dos entidades a través de desinversión, la unión de dos entidades mediante fusión y la disolución de otras seis entidades. Estos esfuerzos se centran en la optimización del negocio principal, la eliminación de duplicidades comerciales y la mejora de la eficiencia operativa general.

El Director de Desarrollo de Negocios Estratégicos y Cartera de Telkom, Seno Soemadji, enfatizó que este paso forma parte de la visión de transformación 'TLKM 30'. Este cambio estructural está diseñado para transformar la posición de Telkom de un simple Operating Holding a un Strategic Holding. Con el modelo de Holding Company-Operating Company (HoldCo-OpCo), Telkom se centrará más en la gestión de la cartera y la sinergia, mientras que los aspectos operativos se confiarán a entidades especializadas en los sectores de B2C, infraestructura, TIC y negocios internacionales.

Además, Seno subrayó que esta reducción no es simplemente un recorte en el número de filiales, sino un esfuerzo por crear una organización más ágil y competitiva en medio de la dinámica de la industria digital global. Todo el proceso se llevó a cabo respetando los principios de buen gobierno corporativo (GCG) y en estrecha coordinación con las partes interesadas pertinentes.

Para asegurar que el proceso de transición se desarrolle en un entorno propicio, Telkom garantiza el cumplimiento de los derechos de todos los empleados afectados. La empresa está aplicando un enfoque responsable, que incluye programas de jubilación anticipada por mutuo acuerdo. Se prevé que este movimiento estratégico fortalecerá la base financiera y la eficiencia de la inversión de Telkom para respaldar el ecosistema digital nacional hasta el año 2030.