Уряд округу Лумаджанг продовжує демонструвати свою відданість бюрократичній трансформації через програму Semeru Corpu. Ця ініціатива розроблена як стратегічний навчальний простір для державних службовців (ASN) з метою вдосконалення компетенцій та розбудови адаптивної й інноваційної робочої культури в регіональному управлінні.
Під час заходу Semeru Corpu Series 6, що відбувся у залі Nararya Kirana в Офісі очільника округу Лумаджанг у п'ятницю (03.07.2026), учасники, серед яких були представники місцевих органів влади, заглибилися в актуальність регіональної автономії та важливість розбудови інноваційного регіону. Ця дискусія стала вирішальним майданчиком для визначення викликів у сфері надання державних послуг, які стають усе більш динамічними на тлі зростаючих вимог суспільства.
Очільниця округу Лумаджанг Інда Ампераваті наголосила, що відмінна якість державних послуг великою мірою залежить від доброчесності та прагнення чиновників до навчання. За її словами, держслужбовці не повинні залишатися у зоні комфорту, а мають бути здатними адаптуватися до вимог часу та завжди орієнтуватися на легкість доступу й реальні потреби жителів Лумаджанга.
Для розширення світогляду учасників на захід запросили Сіті Зухро, головного дослідника Центру політичних досліджень Національного агентства досліджень та інновацій (BRIN). Вона підкреслила, що культура інновацій є абсолютною основою для кожного регіону для досягнення сталого розвитку, який матиме широкий вплив на добробут населення.
Завдяки безперервному підвищенню кваліфікації Уряд округу Лумаджанг оптимістично переконаний, що його бюрократичний апарат буде краще підготовлений до виконання завдань професійно, ефективно та підзвітно. Ці зусилля є реальним кроком до створення системи врядування, що чутливо реагує на будь-які динамічні зміни майбутнього розвитку.
